职责：
• 从技术和用户角度积极参与各种系统开发计划，以应对人力资源的业务需求和业务规则；
• 协助HRIS项目进行系统配置、数据准备和用户验收测试；
• 准备和更新各种人力资源相关报告；
• 协助处理C&B、招聘和员工关系事宜；
• 其他需要的临时任务。

• 5年以下相关经验；
• 一流院校计算机科学、信息系统、数学、商业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
• 具有金融机构人力资源系统开发及实施相关经验的候选人优先考虑；
• 熟悉香港及内地法规要求及人力资源市场的候选人优先考虑；
• 中英文流利（包括书面及口语）；
• 高效、细致、有责任心。

职责：
• 撰写固收策略报告，包括宏观、利率、信用、量化和外汇策略；
• 定期评估内部各组合策略和风格稳定性，与投资经理交流各组合投资计划；
• 参与路演，向客户介绍投资观点，根据观点推荐特定策略或产品；
• 了解客户需求，为客户量身定制策略和产品方案。