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职责:
• 从技术和用户角度积极参与各种系统开发计划,以应对人力资源的业务需求和业务规则;
• 协助HRIS项目进行系统配置、数据准备和用户验收测试;
• 准备和更新各种人力资源相关报告;
• 协助处理C&B、招聘和员工关系事宜;
• 其他需要的临时任务。
• 5年以下相关经验;
• 一流院校计算机科学、信息系统、数学、商业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
• 具有金融机构人力资源系统开发及实施相关经验的候选人优先考虑;
• 熟悉香港及内地法规要求及人力资源市场的候选人优先考虑;
• 中英文流利(包括书面及口语);
• 高效、细致、有责任心。
职责:
• 撰写固收策略报告,包括宏观、利率、信用、量化和外汇策略;
• 定期评估内部各组合策略和风格稳定性,与投资经理交流各组合投资计划;
• 参与路演,向客户介绍投资观点,根据观点推荐特定策略或产品;
• 了解客户需求,为客户量身定制策略和产品方案。